Departamento Pessoal

Evite passivos trabalhistas com processos rigorosos.

O Departamento Pessoal é essencial para garantir o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias de sua empresa, cuidando de todos os aspectos relacionados aos seus colaboradores, desde a admissão até a rescisão. Nossa equipe é especializada em garantir a conformidade e reduzir riscos trabalhistas para o seu negócio.

Admissão de Empregados

• Registro de empregados, elaboração de contratos de trabalho, realização de exames admissionais e cadastro nos sistemas obrigatórios;
• Envio das informações para o E-Social, garantindo o cumprimento das obrigações legais;
• Orientação sobre os direitos trabalhistas e acompanhamento durante o processo de integração do novo colaborador.

Folha de Pagamento

• Cálculo de salários, horas extras, adicionais, descontos, benefícios e encargos sociais;
• Emissão de recibos e demonstrativos, com total conformidade com a legislação vigente;
• Elaboração de relatórios detalhados para garantir a transparência e organização financeira da empresa.

Encargos Trabalhistas

• Apuração e recolhimento dos encargos sociais: INSS, FGTS, IRRF;
• Emissão de guias de pagamento e acompanhamento do cumprimento das obrigações fiscais;
• Assessoria na gestão de benefícios como vale-transporte, vale-alimentação e outros.

Férias, 13º Salário e Rescisões

• Controle de férias e 13º salário, com cálculo correto e envio das informações para os órgãos competentes;
• Elaboração de cálculos de rescisão contratual, com total conformidade com a legislação trabalhista;
• Apoio no processo de homologação e orientações sobre os direitos e deveres dos empregados.